辞职后企业年金就没了吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当职工辞职时，企业年金是否会失去，需要分情况来看。

对于个人缴纳的部分，这部分钱是完全属于职工个人的。无论职工是否辞职，这部分金额都不会受到影响，职工对其拥有绝对的控制权。也就是说，职工在辞职后，个人缴纳的企业年金依旧归个人所有。

而企业缴纳的部分，情况就相对复杂一些。企业年金方案通常会规定一个归属规则，根据《企业年金办法》第十九条，企业可以与职工一方约定企业年金企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人的期限。如果在企业的归属规则中，职工已经满足了企业缴费部分归属个人的条件，那么这部分企业缴费及其投资收益也会归职工个人。比如，企业规定工作满5年，企业缴费部分就完全归属个人，职工工作6年后辞职，那么企业缴费部分及其投资收益就归职工。但如果职工未满足企业规定的归属条件，可能只能获得部分或者无法获得企业缴费部分及其投资收益。

在职工辞职后，企业年金一般不会“没了”。未归属的部分会按照企业年金方案的规定处理，而已经归属个人的部分，职工可以根据不同情况进行处理。如果新单位也有企业年金制度，可以将原企业年金个人账户权益转入新单位的企业年金；如果新单位没有企业年金，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，等到后续满足条件时再处理。