没有申请产假能领生育津贴吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它本质上是一种社会保险待遇，目的是保障女职工生育期间的基本生活。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里明确提到女职工生育享受产假是可以享受生育津贴的情形之一。

然而，申请产假和领取生育津贴并不是必然的因果关系。生育津贴的核心是基于女职工生育这个事实以及所在单位为其缴纳了生育保险费。一般来说，只要女职工生育符合国家计划生育政策，所在单位按照规定为其参加生育保险并履行了缴费义务，在生育或实施计划生育手术时就可以享受生育保险待遇，其中就包括生育津贴。

没有申请产假，有可能是因为个人的一些特殊原因，但这并不影响女职工生育这一客观事实的存在。只要满足上述提到的享受生育保险待遇的条件，就具备领取生育津贴的资格。不过，在实际操作中，各地对于领取生育津贴的具体要求和流程可能会有所不同。有些地方可能会要求提交产假申请等相关材料作为领取生育津贴的手续之一。但这更多是程序性的要求，如果因为特殊原因没有申请产假，女职工可以和单位、社保经办机构进行沟通，说明情况，按照要求补充其他能证明生育事实的材料，依然有可能领取到生育津贴。