人力云工资领取失败后还能领吗？

从法律角度来看，人力云工资领取失败后是可以再次领取的。首先，我们来明确工资的本质。工资是劳动者付出劳动后，用人单位依据法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。这是劳动者的合法权益，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就意味着，只要劳动者按照用人单位的要求完成了工作任务，用人单位就有义务按时足额支付工资。人力云只是工资发放的一种方式，领取失败并不改变用人单位支付工资的法定义务。

工资领取失败可能由多种原因导致，比如系统故障、银行信息错误、网络问题等。但这些原因都不能成为用人单位拒绝支付工资的理由。如果是人力云系统方面的问题，用人单位有责任与系统提供商沟通解决，确保工资能够顺利发放。如果是劳动者提供的银行信息有误，用人单位也应该及时通知劳动者进行修正，然后重新发放工资。

在实际操作中，如果遇到人力云工资领取失败的情况，劳动者可以先与用人单位的财务部门或人力资源部门取得联系，了解具体的失败原因。如果是用人单位的疏忽导致的问题，劳动者有权要求用人单位尽快解决并重新发放工资。如果用人单位故意拖延或者拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。