离职后工资没有领取是否合法?
我之前从公司离职了,但是工资一直没领。我不太清楚这种情况合不合法,也不知道公司和我这边在这件事上各自有什么责任和义务。我担心不领工资会不会有什么法律风险,也想知道公司有没有义务提醒我去领工资,所以来问问。
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首先,我们来探讨一下离职后工资没有领取这种情况本身是否合法。对于劳动者而言,领取工资是基于劳动付出而享有的法定权利。从法律意义上来说,劳动者在离职后工资未领取并不直接构成违法,这只是劳动者对自身权利的一种状态。但如果是公司没有支付离职员工工资,那性质就完全不同了。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着,当劳动者离职时,公司有义务及时结算并支付工资。如果公司未履行这一义务,就是违法行为。 对于劳动者来说,虽然法律赋予了领取工资的权利,但也应当在合理的时间内去主张。如果长时间不领取工资,一方面可能给自己带来不必要的经济风险,另一方面也可能会在后续维权时面临一些举证困难等问题。所以,劳动者在离职后应该关注工资结算情况,及时与公司沟通领取工资。而公司也应当按照法律规定,在劳动者离职时做好工资结算和支付工作,避免出现拖欠工资的情况。

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