延期支付薪酬能否作为工资总额预留？

公司最近总是延迟发工资，员工们心里都很忐忑。不知道这种延迟发放工资的行为在法律上是怎么界定的，具体在什么情况下延迟发工资是合法的，什么情况下又是违法的，想了解清楚相关规定来维护自身权益。

我在公司上班，最近发现工资发得比之前约定的少。我不清楚这种不足额支付的情况是不是属于拖欠工资。我想知道具体在什么情况下不足额支付会被认定为拖欠工资，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益。

我在银行工作，最近遇到了绩效工资延期支付的情况。我想知道这种做法到底符不符合法律规定，会不会损害到我的权益，具体在哪些情况下银行延期支付绩效工资是被允许的，又有哪些是不被允许的呢？

我在公司上班，最近公司总是延迟发工资，我心里很没底。我想知道这种延迟发工资的情况到底符不符合法律规定，会不会损害到我的权益，有没有什么解决办法。

我在一家公司上班，这个月工资到了约定时间还没发，心里很不踏实。想问问公司延迟发工资这种情况是不是违法呀？我想了解一下从法律角度是怎么判定的，要是违法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我在一家公司上班，公司每个月都会押一部分工资到年底才发。我觉得这样很不合理，担心公司这么做不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司押员工工资这种行为到底合不合法呢？

我所在的公司最近总是延期发工资，原本每个月10号发，现在都拖到20号甚至更晚。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，所以来问问工资延期发放到底违不违法。

公司每个月都从我的工资里扣除一部分，说是到年底当奖金一起发。我有点担心这样做合不合法，万一到时候不给我怎么办。我想知道公司这种扣除部分工资当奖金发的行为在法律上到底允不允许？

我所在的公司一直恶意拖欠工资，现在说会给补偿金。我不太清楚这给补偿金的做法在法律上合不合法，也不知道给多少才合理，想了解下相关的法律规定，看看公司给的补偿金是不是符合要求。

我在一家公司上班，最近手头有点紧，想让公司先预支一部分工资应急。但我担心这会影响之后正常发工资，也不知道公司这么操作合不合法。所以想问问，公司是不是可以先预支工资给员工，之后再正常发工资呢？

我在单位上班，最近因为一些原因，我手头暂时不缺钱，想着能不能让单位把本该发给我的工资延迟一段时间支付。我不太清楚从法律上来说，我有没有权利提出这样的要求，会不会有什么法律风险，所以想问问大家。

我在一家国企上班，最近几个月工资发放总是不及时，感觉像是被压工资了。我不太清楚国企这样做合不合理，想了解一下从法律角度来看，国企有没有权力压工资呢？要是被压工资了，我该怎么维护自己权益？

我所在的公司这个月工资还没发，我挺着急的，但公司说有正当理由才延发。我不太清楚到底哪些情况算正当理由，想了解下，好判断公司说的是不是真的。

我在一家公司工作，发现公司是当月工资次月计提。我不太清楚这样做合不合法，我担心会影响自己的权益。想了解一下在法律层面，当月工资次月计提到底可不可行，有什么依据呢？

我本来工资是每月按时发放的，但是最近公司说要把交个税的工资发放时间延后。我不太清楚这样做合不合法，我担心会影响我的权益，比如会不会导致我纳税出现问题之类的，想了解下公司这样操作在法律上是否被允许。

我在一家公司上班，当时谈好的薪酬和实际发的工资差很多，公司总是找各种理由少发工资。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我所在的公司经常延迟发工资，每次都不按合同规定的时间发，这让我的生活安排很受影响。我想知道从法律角度来说，遇到这种情况我有什么应对办法，能保障自己的权益不受侵害。

我们公司发了个通知，说要暂扣我们几天工资，之后再补发。我心里有点没底，不知道公司这么做合不合法。我每个月就等着这点工资生活呢，万一公司到时候不补发或者少发了可咋办。我就想了解下，公司暂扣员工几天工资再补发这种行为在法律上是怎么规定的？

我在一家公司上班，每个月工资由基本工资和绩效构成。最近公司发年终奖，我不太确定年终奖算不算在应付职工薪酬里。我想了解清楚，因为这关系到我的总收入和一些权益问题，不知道从法律角度是怎么规定的。