被单位辞退签了自愿离职还能否领失业金?
我被单位辞退了,当时单位让我签了自愿离职协议。现在我想领失业金,不知道这种签了自愿离职的情况还能不能领。我很需要这笔钱来维持生活,所以想问问法律上是怎么规定的。
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首先,我们来了解一下领取失业金的基本条件。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 其中,“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说,被单位辞退属于非因本人意愿中断就业的情况,但你签了自愿离职协议,这就使得情况变得复杂了。从法律角度看,自愿离职通常被认为是因本人意愿中断就业,不符合领取失业金的条件。 不过,如果你能证明签自愿离职协议并非你的真实意愿,比如是受到了单位的胁迫、欺诈等手段,那么该协议可能会被认定为无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 要是你能通过法律途径撤销这份自愿离职协议,并且满足其他领取失业金的条件,那么你还是有可能领取失业金的。你可以先与单位协商,要求单位出具真实的解除劳动关系证明。如果协商不成,你可以收集相关证据,如录音、聊天记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼,来维护自己的合法权益。

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