已领取基本养老保险还能申请工伤认定吗？

已领取基本养老保险是否可以申请工伤认定，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定员工在工作过程中受到的伤害或者患上的职业病，能不能被认定为工伤，从而让员工享受相应的工伤保险待遇。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这是因为，当劳动者开始领取基本养老保险待遇时，其与用人单位之间的劳动关系就终止了，转而形成劳务关系。而工伤认定一般是基于劳动关系来进行的。所以，从一般情况来说，已领取基本养老保险的人员，因为和单位不存在劳动关系，通常不能按照《工伤保险条例》来申请工伤认定。

不过，也有特殊情况。如果已领取基本养老保险的人员在工作中受到伤害，虽然不能认定为工伤，但可以根据民事法律向用人单位主张人身损害赔偿。在这种情况下，用人单位可能需要按照过错责任来承担相应的赔偿责任。也就是说，如果用人单位对伤害的发生有过错，比如提供的工作环境存在安全隐患等，就需要对受伤人员进行赔偿。