老板拖欠工资能去他家吗？

当老板拖欠工资时，员工肯定会很着急，想着直接去老板家要工资，这是很多人都会有的想法。不过，这一行为在法律上需要分情况来看。

从讨债的权利角度讲，员工去老板家，在合理合法的前提下索要被拖欠的工资，这是员工在主张自己的债权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。老板拖欠工资，员工与老板之间就形成了债权债务关系，员工有权要求老板履行支付工资的义务。

然而，如果去老板家时，出现了影响老板及其家人正常生活、人身安全等不当行为，那就可能违法了。比如，未经允许强行进入老板住宅，这就可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，该法规定，非法侵入他人住宅的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。要是在老板家大吵大闹、威胁老板及其家人，干扰了他们的正常生活，也会触犯相关法律。

所以，去老板家索要工资本身并不违法，但一定要采取合法、合理、恰当的方式。其实，除了去老板家，员工还有很多合法途径来追讨工资。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。也可以申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。