过年拖欠工资可以报警吗

过年拖欠工资是可以报警的。首先来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的 。

不过呢，一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，警方主要起调解作用，如果仅单纯是拖欠工资纠纷，警方通常不会直接受理。

要是遇到过年被拖欠工资，首先可以尝试与用人单位友好协商，看能否解决问题。若协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

有一种特殊情况，如果在拖欠工资过程中，劳动者的人身与财产受到严重的威胁，这种情况下报警，警方会进行处理。另外，如果经劳动仲裁后用人单位仍不支付工资，且符合拒不支付劳动报酬罪的情形，劳动者可以报警控告公司老板，追究其刑事责任。

总之，过年被拖欠工资，报警是一种途径，但多数时候还是要通过劳动监察、劳动仲裁或者诉讼等方式来有效维权。在整个过程中，劳动者要注意收集和保留好相关证据，例如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，以便更好地维护自身权益。

相关概念：

拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。