没有签劳动合同跟老板辞工一个月到期能走人吗？
我在一家公司工作，但一直没和老板签劳动合同。现在我已经提前一个月向老板辞工了，不知道一个月到期后能不能直接走人。我担心这样走了会不会有什么法律风险，或者老板会不会为难我，想了解清楚具体的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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在没有签订劳动合同的情况下，辞工一个月到期通常是可以走人的。
首先，虽然没有签订劳动合同，但只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，双方就建立了事实劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正常情况下提前一个月辞工，到期后劳动者有权利解除劳动关系并离开。
其次，如果在这一个月期间，劳动者已经按照规定完成了工作交接等相关手续，用人单位也应当配合办理离职手续，让劳动者顺利离职。
然而，需要注意的是，如果劳动者擅自离职，也就是没有按照规定提前通知或者没有完成交接等手续，给用人单位造成损失的，用人单位有权依据《工资支付暂行规定》第十六条的相关精神，要求劳动者赔偿相应的损失。比如，因为劳动者的突然离开，导致一些重要工作无法完成，给单位带来了经济上的损失等情况。
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