question-icon 工伤赔偿没发时可以辞职吗

我受了工伤,公司一直拖着工伤赔偿没发。我现在不想在这家公司干了,又担心辞职后更拿不到赔偿,也不知道工伤赔偿没发的情况下我能不能辞职,所以想了解一下相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤赔偿没发的情况下,是可以辞职的。 首先,我们来了解一下工伤赔偿相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。当劳动者被认定为工伤后,依法享有获得赔偿的权利。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,劳动者有自主选择职业的权利,即使工伤赔偿还未发放,也可以按照法定程序提出辞职。 同时,依据《工伤保险条例》等相关规定,用人单位有义务支付工伤赔偿。无论劳动者是否在职,只要工伤认定和赔偿程序已经确定,用人单位就应当依法支付相应的赔偿款项。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以通过合法途径维权。比如,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 不过,在辞职时,建议劳动者保留好与工伤相关的所有证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等,以便后续维权使用。并且,最好以书面形式告知用人单位自己的辞职意向,并说明工伤赔偿的情况,要求用人单位按照法律规定支付赔偿。这样可以避免后续可能出现的纠纷,保障自己的合法权益。

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