被公司辞退有辞退证明，是否可以直接去法院起诉申请赔偿金？

被公司辞退有辞退证明，不可以直接去法院起诉申请赔偿金，需要先申请劳动仲裁。

这是因为根据我国劳动争议处理的相关法律规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序。也就是说，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，比如辞退赔偿争议时，必须先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。这样规定的目的，是为了充分发挥劳动争议仲裁机构在处理劳动争议方面的专业性和高效性，及时、公正地解决劳动纠纷。

具体来说，申请劳动仲裁时，当事人需要起草并递交一份书面形式的仲裁申请书。仲裁申请书通常应包含申请人的个人基本信息，如姓名、地址、身份证号或其他有效证件号码，以及联系方式等；还需写明被申请人（即用人单位）的相关信息，比如单位名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等；此外，要清楚地陈述仲裁请求，也就是要求用人单位支付赔偿金等具体诉求，以及说明事实和理由，例如阐述被辞退的具体情况和依据等。

如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。