个体工商户是否能成为工伤主体？

在法律层面，个体工商户是可以成为工伤主体的。

首先，我们来明确一下工伤和工伤主体的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤主体，就是在工伤认定和处理过程中，承担相应责任和义务的一方。

依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。这表明，有雇工的个体工商户属于用人单位的范畴，其雇工在工作过程中受伤，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。

也就是说，如果个体工商户按照规定为雇工缴纳了工伤保险费，那么雇工发生工伤后，就可以通过工伤保险基金获得相应的赔偿；如果个体工商户没有为雇工缴纳工伤保险费，那么一旦雇工被认定为工伤，个体工商户就要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，个体工商户在满足有雇工这一条件时，是能够成为工伤主体的。