在苏州吴江工伤达到十级但不辞职，个人能否拿到赔偿金？

在苏州吴江工伤达到十级但不辞职，个人是可以拿到钱的，主要依据是国务院颁布的《工伤保险条例》以及《社会保险法》的相关规定，具体分析如下：

首先，在工伤鉴定结果出来之前，虽然暂时无法确定伤残赔偿的具体金额，但员工可以享受部分工伤待遇。这些待遇包括治疗费，即治疗工伤所产生的合理医疗费用；住院期间生活费，用于补贴员工住院期间的生活开销；陪护费，如果在工伤治疗期间需要专人陪护，相应费用也可获得赔偿；工伤期间工资，员工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次，当工伤鉴定结果确定为十级伤残后，员工可以获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。按照规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

需要注意的是，如果员工之后选择辞职或者劳动、聘用合同期满终止，除了前面提到的一次性伤残补助金外，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。