见习生公司交了社保，可以取消吗？
我是一名见习生，公司给我交了社保，但我担心这会影响我之后的一些权益。所以想问问，公司已经交了的社保能不能取消呢？我不太清楚这里面的规定，希望了解一下具体情况。
张凯执业律师
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在探讨见习生公司交了社保能否取消这个问题之前，我们先来明确一下见习生和社保的基本概念。见习生通常是指那些正在进行实习、见习活动，以获取实践经验的人员，他们与公司之间可能尚未建立正式的劳动关系。而社保，全称为社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
根据相关规定，社保一旦缴纳，通常情况下是不可以随意取消的。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。社保费用的缴纳是按照一定的程序和规定进行的，一旦缴纳成功，就意味着相关信息已经进入了社保系统。
不过，在一些特殊情况下，是有可能进行社保退费处理的。比如，见习生与公司之间实际上并不存在劳动关系，这种情况下公司误缴了社保。此时，见习生和公司可以向当地社保经办机构说明情况，提供相关的证明材料，如见习协议、工资发放记录等，以证明双方不存在劳动关系。社保经办机构在审核通过后，会根据具体情况办理退费手续。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能会存在一定的差异，具体的操作流程和要求也不尽相同。所以，见习生和公司如果遇到这种情况，最好及时与当地的社保经办机构取得联系，详细咨询相关事宜，并按照其要求准备和提交材料。这样才能确保问题得到妥善的解决。