实习期可以不买社保吗？
我现在处于实习期，公司说实习期不给买社保。我不太懂这方面的规定，想知道从法律角度来说，实习期公司是不是可以不买社保呢？我担心自己的权益得不到保障。
张凯执业律师
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在探讨实习期是否可以不买社保这个问题时，我们首先要明确“实习期”在法律层面的含义，因为它与“试用期”有所不同。实习期通常是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的主要是为了提高自身的实践能力，一般是学校教学的一部分，由学校与实习单位签订实习协议。而试用期则是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解、选择的考察期。
对于学生的实习期，从法律上来说，由于实习生与实习单位之间通常不构成劳动关系，所以实习单位一般没有义务为实习生购买社保。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”是指与用人单位建立劳动关系的劳动者，实习生因为身份还是学生，未毕业，不符合建立劳动关系的主体要求，因此不在该法律规定的强制参保范围内。
然而，如果是劳动者与用人单位签订劳动合同后，进入单位开始工作的试用期，情况就不同了。试用期包含在劳动合同期限内，此时用人单位与劳动者已建立劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，在试用期内，用人单位是有义务为劳动者购买社保的。