见习岗位需要交社保吗？
我现在在一个见习岗位工作，公司没给我交社保。我不太清楚见习岗位到底需不需要交社保，想了解一下这方面的法律规定，看看公司这样做合不合 法，自己的权益有没有受到侵害。
张凯执业律师
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在探讨见习岗位是否需要缴纳社保这个问题时，我们首先要明确见习岗位的性质。见习岗位一般是为了帮助青年提升就业能力、积累工作经验而设立的短期实践机会，通常有专门的见习制度来规范。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。然而，见习岗位的情况比较特殊。见习人员与见习单位之间通常不构成正式的劳动关系。见习更像是一种培训、实践的过程，目的是让见习人员获取工作技能和经验。
在实际操作中，见习单位一般不会按照正式劳动关系为见习人员缴纳社保。不过，为了保障见习人员在见习期间的权益，很多地方会要求见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险等商业保险。这种保险可以在一定程度上保障见习人员在工作中遭遇意外时的权益。
比如，有些地方出台了关于高校毕业生就业见习的相关政策，明确规定见习单位应为见习人员办理人身意外伤害保险，而不是缴纳传统意义上的社会保险。所以，见习岗位通常不需要缴纳社保，但会通过其他方式来保障见习人员的权益。如果你对见习期间的权益保障有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，他们能提供更准确详细的解答。