question-icon 劳动仲裁书能作为证据吗

我遇到了点法律方面的事儿,在处理一个和之前劳动纠纷有点关联的新问题,想知道之前拿到的劳动仲裁书在这个新情况里能不能当作证据来用呀?就想了解下它有没有这个作用以及在什么情况下可以用。
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劳动仲裁书是可以作为证据使用的。 简单来说,证据就是在打官司或者处理纠纷时,能帮助证明事实的东西。而劳动仲裁书是劳动仲裁机构对劳动纠纷做出的书面决定。 《民事诉讼法》规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等,并且证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。劳动仲裁书属于书证的一种。 在很多实际情况中,劳动仲裁书都能发挥证据的作用。比如,当劳动者或者用人单位对仲裁结果不满意,向法院提起诉讼时,这份仲裁书就可以作为证据提交给法院,用来向法官说明之前仲裁的过程是怎样的,仲裁机构对事实是如何认定的,以及最终得出了什么样的仲裁结果 。又或者在法院强制执行阶段,如果有一方不履行仲裁裁决,另一方就可以拿着仲裁书,以此为依据要求法院强制对方执行。 不过需要注意的是,虽然劳动仲裁书能作为证据,但它的证明力不是绝对的。对方可能会对仲裁裁决的合法性、关联性等方面提出质疑和反驳。而且法院在审理案件时,会综合全案的所有证据来认定事实,不会仅仅依靠劳动仲裁书这一份证据。也就是说它最终能起到多大的证明作用,要根据具体的案件情况以及其他相关证据来判断。 相关概念: 书证:是指以其内容来证明待证事实的有关情况的文字材料。 证明力:指证据对案件事实的证明作用的大小。

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