question-icon 劳务合同不能进行劳动仲裁吗?

我和公司签的是劳务合同,最近和公司有纠纷,我想去申请劳动仲裁解决,但是有人说劳务合同不能劳动仲裁。我不太确定,想知道是不是真的,劳务合同到底能不能申请劳动仲裁呢?
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  • #劳务合同
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在探讨劳务合同能否进行劳动仲裁这个问题之前,我们需要先搞清楚劳务合同和劳动合同的区别。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。通俗来讲,就是一方为另一方提供劳务服务,另一方支付相应报酬,双方是一种平等的民事关系。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳动者要接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动仲裁受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议,包括因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。这里所涉及的争议主体是基于劳动关系产生的。 由于劳务合同不属于劳动关系,而是属于民事合同关系,所以劳务合同纠纷通常不能通过劳动仲裁程序来解决。一般情况下,劳务合同纠纷可以通过协商、调解、民事诉讼等方式处理。如果双方在劳务合同中约定了仲裁条款,那么可以依据约定向仲裁机构申请仲裁,但这个仲裁和劳动仲裁是不同的,它属于一般的民商事仲裁。所以,简单来说,劳务合同通常不能进行劳动仲裁。

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