劳动合同纠纷可以走仲裁吗？
我和公司签了劳动合同，现在和公司在工资、工作时间 这些方面有了矛盾，不知道能不能通过劳动仲裁来解决问题。我不太懂劳动仲裁是怎么回事，也不确定劳动合同纠纷适不适合走仲裁程序，想了解一下相关情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动合同纠纷是可以通过仲裁来解决的。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单来说，就是当劳动者和用人单位之间出现劳动方面的纠纷时，可以找一个中立的机构来评判是非对错。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
也就是说，只要是符合上述范围内的劳动合同相关纠纷，都可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁有一定的程序。首先，申请人需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，双方当事人需要在庭审中陈述自己的观点和证据，仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。劳动仲裁是解决劳动合同纠纷的一个重要途径，它具有高效、专业等特点，能够较好地维护劳动者和用人单位的合法权益。