劳动监察结果可以复议吗

劳动监察结果通常是可以申请复议的。劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查并作出处理的一种行政行为。当劳动者或用人单位对劳动监察部门作出的具体行政行为不服时，有权依法申请行政复议。这是法律赋予当事人的一种救济途径，目的是保障当事人合法权益，确保行政行为合法公正。

根据规定，当事人申请行政复议，需要在知道该具体行政行为之日起60天内提出 。在申请复议前，要准备好能够支持自己复议诉求的有力证据。复议机关会对劳动监察行为进行全面审查，查看其是否合法、合理。

不过，如果只是对事实认定存在异议，而没有涉及法律适用错误或者程序违法等问题，复议成功的概率可能相对较低。

相关法律依据为，劳动者或用人单位对劳动监察部门作出的具体行政行为不服，可依据相关法律法规申请行政复议。比如，《中华人民共和国行政复议法》规定公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可在规定期限内提出复议申请 。所以，要是对劳动监察结果有疑问，是可以按法定程序申请复议来维护自身权益的。