追索劳动报酬是否可以先予执行？

我在一家公司工作，公司已经拖欠我好几个月工资了，我生活都快成问题了。听说打官司有个先予执行的程序，我想问问像我这种追索劳动报酬的情况，能不能适用先予执行啊？我实在等不及慢慢打官司要回工资了。

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#劳动报酬

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先予执行是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。简单来说，就是在官司还没完全打完之前，让被告先给原告一部分钱或者东西，以解原告的燃眉之急。在追索劳动报酬的案件中，是可以申请先予执行的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。不过，申请先予执行也需要满足一定的条件。依据该法第一百一十条，人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；（二）被申请人有履行能力。也就是说，首先要能明确你确实应该拿到这笔劳动报酬，而且如果不先给你这笔钱，会对你的生活产生严重影响，比如你连基本的生活开销都无法维持了；其次，公司得有能力支付这笔钱。如果你要申请先予执行，需要向法院提交书面申请，说明申请先予执行的事实、理由和具体请求，并提供相应的证据，证明你符合先予执行的条件。法院会对申请进行审查，认为符合条件的，会作出先予执行的裁定；不符合条件的，会驳回申请。

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