老赖欠薪只能通过劳动仲裁解决吗

老赖欠薪并非只能通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在老赖欠薪的问题上，这是常用的解决方式之一，但不是唯一途径。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。

也就是说，首先，如果能和老赖友好协商，让其支付工资，这是最便捷的方式。要是协商不成，还可以向当地劳动行政主管部门进行投诉，比如劳动监察大队，他们接到投诉后，会责令公司限期支付工资 。

另外，若劳动仲裁后问题仍未解决，还可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。在司法实践中，拖欠工资还可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

总之，老赖欠薪有多种解决途径，可以根据实际情况选择合适的方式来维护自身权益。

相关概念：

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

拒不支付劳动报酬罪：转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。