单位社保交晚了发生工伤能否报销？

在单位社保交晚的情况下发生工伤，关于能否报销需要分情况来看。

首先，我们要明确工伤保险的目的。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。当用人单位按照规定为职工缴纳工伤保险费后，职工发生工伤时，就可以从工伤保险基金中获得相应的待遇。

依据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

所以，如果单位社保交晚了，在未缴纳社保期间职工发生工伤，原本应由工伤保险基金支付的费用，此时要由用人单位承担。当单位补缴社保及滞纳金后，新发生的费用则由工伤保险基金和用人单位按照规定共同支付。简单来说，职工不用担心自己的权益得不到保障，即使单位社保交晚，工伤相关费用还是有办法解决的，只是支付主体可能会有所不同。