在工厂可以提前离职吗？

在工厂是可以提前离职的，但需要按照法律规定的方式和程序进行。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你想提前离职，在正式员工的情况下，要提前三十天向工厂提交书面的离职申请；要是还在试用期，提前三天通知工厂就行。

其次，如果工厂存在一些违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条规定，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。另外，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者也可以解除劳动合同。

如果劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，在提前离职时，要注意遵守法律规定，避免给自己带来不必要的法律风险。