法人能否与个人形成劳务关系？

我所在的公司有法人，不太清楚法人发工资这块的具体情况。想知道法人能不能给自己发工资，具体要满足哪些条件，以及有没有相关法律规定来约束这一行为。

我所在的企业最近有一些临时性的项目，需要找一些个人来提供特定的服务。但不太确定从法律角度看，企业能不能和这些个人签订劳务合同。想了解下具体的法律规定，以及签订时需要注意哪些要点。

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我所在的企业近期有一些临时性的用工需求，还有想聘请一些退休返聘人员。不知道在这些情况下，企业能不能和他们签订劳务合同呢？想了解下具体的法律规定和相关要求。

我最近打算和另一个人合作做点事儿，想签个劳务合同，但不太确定这样做是否符合法律规定。我想知道具体在哪些情况下个人与个人签劳务合同是合法的，以及需要注意些什么方面。

我所在的公司法定代表人情况有点特殊，他除了履行法定代表人职责外，还参与公司一些日常工作，会从公司领取报酬。我就想知道像这种情况下，法定代表人到底要不要和公司签订劳动合同呢？想了解具体的判断标准和相关法律规定。

我是公司的股东，最近公司在进行人事方面的梳理，涉及到劳动合同签订的问题。我不太清楚像我这样的股东身份，到底能不能和公司签劳动合同，具体在什么情况下可以签，希望能得到专业的解答。

我朋友想找另一个人帮忙做些工作，本来想签劳动合同，但又不确定这样是否合适。想了解下个人和个人到底能不能签劳动合同，要是不行，那应该签什么合同，二者有啥区别。

我最近在考虑和一家公司合作，想通过承包的方式来开展一些业务。但我不太清楚像我这样以个人身份能不能和公司签承包合同，具体需要满足哪些条件，合同才会受到法律保护。希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近有一些工作任务，想找自然人来完成，然后签订承揽合同。但不太清楚这样做在法律上是否可行，会不会存在什么风险，以及需要满足哪些条件，希望能得到专业的解答。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我是一家企业的负责人，最近有一些临时性的工作想找几个自然人来做。我就想问问，企业能不能和自然人签劳务雇佣协议呢？如果可以签，后续会不会有什么法律风险？主要想了解这方面的法律规定。

我现在已经和一家公司有雇佣关系了，不过最近手头有点紧，想额外去提供点劳务挣点外快。但又怕这么做不符合规定，所以想问问有雇佣关系的情况下还能不能提供劳务啊，要是可以的话需要注意些什么呢？

我最近有个项目，想找个人来做，涉及到承揽相关工作，但是不太清楚能不能和个人签承揽合同。担心如果签了合同，万一不符合法律规定，后续会有麻烦。所以想了解一下个人到底能不能签订承揽合同呢？

我最近在研究一些法律知识，对劳务关系这一块不太明白。想具体了解一下，在实际生活和工作当中，到底什么样的情况才会被认定为是劳务关系呢？希望能得到详细的解答，以便我能清晰分辨。

我在一家公司工作，最近公司来了新领导，听说他是单位法人。我就有点疑惑，单位法人这种身份需不需要和公司签劳动合同呀？我想知道在法律上是怎么规定的，这种情况和普通员工签合同有啥不一样吗？

我在一家小公司工作，没签劳动合同，老板说我们是劳务关系。我不太懂，感觉和雇佣有点像，想知道劳务关系是不是就是雇佣关系，这两者到底有啥区别？

我在一家公司工作，平时大家都把法人当成老板看待。但我有点疑惑，法人和老板的概念好像不太一样。我想知道在法律上，公司法人是不是就等同于老板呢？想弄清楚这两者之间的区别和联系。

我自己开了一家公司，平时也在公司里干活，像普通员工那样工作。我不太清楚这种情况下，我和自己的公司之间能不能构成劳动关系。想知道从法律上来说，自己开创的公司和自己之间是否存在劳动关系呢？

我自己是一家公司的法人，但最近有另一家公司想聘请我去工作。我有点犹豫，不知道从法律上来说，我作为法人能不能去其他公司打工，会不会存在什么法律风险或者限制，想了解下相关法律规定。