医保卡可以用来发工资吗？
我公司说要用我的医保卡给我发工资，我有点担心这样做合不合法。我不太清楚医保卡的使用规定，也不知道工资发放有 没有相关要求。想问问用医保卡发工资到底行不行，会不会有什么风险。
张凯执业律师
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在我国，医保卡主要是用于医疗保障方面的专用卡，一般情况下不可以用来发工资。
医保卡，全称是社会保障卡（医疗保险专用），它是参保人员享受医疗保险待遇和就医结算的重要凭证。其主要功能是在定点医疗机构和药店就医、购药时使用，方便参保人进行医疗费用的结算。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，医保卡账户内的资金专款专用，只能用于医疗支出，以保障参保人员的基本医疗需求。
而工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。依据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，一般是通过银行转账到劳动者的工资卡账户，这样做是为了保证工资支付的透明度和可追溯性，同时也便于劳动者进行资金管理和保障自身权益。
如果用人单位使用医保卡发放工资，会带来诸多问题。一方面，可能违反医保卡专款专用的规定，扰乱医保基金的管理秩序。另一方面，这种做法不利于劳动者对工资收入进行清晰的记录和管理，也可能在发生劳动纠纷时，给劳动者维权带来困难。所以，从法律规定和实际操作的角度来看，医保卡不适合用来发工资。