农民工干活质量不合格还能要工资吗？

在讨论农民工干活质量不合格能否要工资这个问题时，我们首先要明确几个法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这体现了劳动者的劳动价值。质量不合格则涉及到劳动成果是否符合约定的标准。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要农民工提供了劳动，用人单位就有支付工资的基本义务。

不过，如果干活质量不合格，在法律上可能涉及到违约责任。《中华人民共和国民法典》中规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，如果农民工与用人单位有关于工作质量的约定，而农民工完成的工作质量未达标，用人单位可以要求农民工承担相应的违约责任。

但这并不意味着用人单位可以直接不支付工资。如果工作质量问题可以通过补救措施解决，比如进行返工，那么农民工可以在返工后获得相应工资。若质量问题造成了用人单位的损失，用人单位可以要求从工资中扣除合理的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。例如，当地月最低工资标准是2000元，农民工一个月工资原本是3000元，若因质量问题给单位造成了一定损失，单位可以扣除合理赔偿，但最终支付给农民工的工资不能低于2000元。

所以，即使农民工干活质量不合格，一般情况下还是能要到工资的，只是可能会因为质量问题承担一定的责任，工资数额可能会有所调整。