入职新员工社保能先登记不缴吗？

我入职一家公司已经一个月了，但是公司一直没给我办理社保。我担心这会影响我的权益，也不知道之后会不会一直拖着不给办。我想了解下，单位这种不办理社保的行为合法吗？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我公司刚办理了社保开户，但目前资金紧张，想了解下社保开户之后可以不交钱吗？会有什么后果呢？我很担心会因此面临法律问题，希望能得到专业解答。

我开了公司，完成了社保开户，但目前还没有招聘到员工。我想知道在这种情况下，是不是可以不用缴纳社保呢？要是不交会有什么后果吗？我不太清楚相关规定，希望能得到专业解答。

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间。公司人事说要过几个月才给我交社保，我有点担心这样是否合法。我想知道按照法律规定，入职后社保到底应该什么时候开始缴纳呢？

我刚入职一家公司，公司说入职当月不给我缴纳社保，要从下个月开始交。我不太清楚这样合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后很多权益，所以想问问这种入职当月不缴纳社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满才给我交社保。我有点疑惑，不是入职就该交社保吗？我想知道从法律上来说，是不是入职就要缴纳社保，公司这种做法对不对。

我入职一家公司有段时间了，发现公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的法律，想问问公司这种招人却不交社保的行为是不是违规的，我该怎么办呢？

我刚入职一家公司，想先让公司别交社保，把钱折算给我，等过段时间再交。但又担心这么做合不合法，会不会有啥风险，所以想问问入职后能不能让公司先不交社保？

我刚开了家新公司，目前员工都还没开始缴纳社保。我想了解下，从法律角度来说，新公司没人交社保这样可以吗？会不会违反相关法律规定？我有点担心后续会有麻烦，想弄清楚这方面的情况。

我公司新入职了一批员工，现在需要给他们办理社保新增。我不太清楚在当月办理新增的话，能不能当月就给他们缴费呢？会不会有什么时间限制或者特殊规定呀？希望了解这方面的法律规定。

我新入职了一家公司，公司说五险参保第一个月先不给我交。我有点担心这样会不会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，五险参保第一个月是不是必须要交呢？有没有相关的法律规定呀？

我新入职了一家公司，公司说社保增员当月先不缴纳，等下个月一起交。我不太懂这合不合理，也不知道会不会影响我的权益，想问问社保增员当月不缴纳到底可不可以呢？

我公司给员工办理社保增员，已经成功了。但因为一些资金周转问题，这月不想给他们交社保了，不知道这样行不行，想了解增员成功后是否还能选择不交社保，会有什么后果呢？

我所在的公司给我办理了社保参保手续，但是一直没缴费。我担心这会影响我的社保权益，也不知道之后会不会让我补缴。我想了解下公司这种参保却不缴费的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司在我入职当月没有给我缴纳社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解下公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，这个月发工资时发现公司没给我缴社保。我问人事，他们说入职首月不缴。我不太懂，不知道公司这么做合不合法，想了解下我该怎么维护自己权益。

我公司最近新招了一批员工，想了解下按照法律规定，公司增员后是不是一定要给这些新员工交社保呢？如果不交的话会有什么后果？希望懂法律的朋友帮忙解答一下。

我开了一家小公司，有几个员工不想缴纳社保，说想多拿点现金。但我担心不缴纳社保会让公司面临风险，不知道该怎么做才能在这种情况下规避风险，比如会不会有劳动纠纷、受到行政处罚之类的，想了解下具体的解决办法。

我开了个小公司，招人成本挺高的，社保支出也是一笔不小的费用。但我也知道不给员工交社保可能有风险，想问问有没有什么办法能规避这些风险，让我既不用给员工交社保，又不会有法律上的麻烦。

我刚入职一家新公司，公司说要过了试用期才给我交社保。我不太清楚这合不合理，想知道按照法律规定，员工是不是一入职就应该缴纳社保呢？有没有相关的法律依据来保障我们员工的权益？