question-icon 拒不支付劳动报酬罪可以撤案吗?

我之前因为老板一直拖着工资不发,就去举报他,后来公安机关立案了。但最近老板找到我,说他周转过来了,想把工资给我,还希望我能把这个案子撤了。我想问问,这种情况下,拒不支付劳动报酬罪的案子能撤吗?具体有哪些条件和流程呢?
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answer-icon 共1位律师解答

拒不支付劳动报酬罪在一些特定情况下是可以撤案的。首先要知道,拒不支付劳动报酬罪,简单来说就是用人单位或者个人,通过转移财产、逃匿等手段,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者明明有能力支付却不支付,数额较大,还经过政府有关部门责令支付后仍然不支付的行为。 这个罪属于公诉案件,刑事立案之后,被害人通常无权申请撤销案件。不过,存在以下几种可以撤案或争取不被起诉的情况。依据《刑事诉讼法》第十六条、第一百八十二条规定,像情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的;经特赦令免除刑罚的;犯罪嫌疑人、被告人死亡的等情况,不需要追究刑事责任,有可能撤案 。 另外,对于被以拒不支付劳动报酬罪立案但尚未造成严重后果的,如果在提起公诉前,犯罪嫌疑人支付了劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款规定,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定,也就相当于案件不会再继续进行刑事程序。 若想撤案,一般流程是在满足上述条件后,向公安机关或检察机关提出撤销立案的申请。通常需提交书面申请,并附上支付凭证、赔偿协议等相关证明材料。公安机关或检察机关收到申请后,会进行审查,确认符合条件的,将作出撤销立案的决定,并通知相关当事人。但即使撤案了,如果其行为还构成其他违法或违约行为,比如违反劳动法规定、民事合同约定等,仍可能要承担相应法律责任。

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