拒不支付劳动报酬罪可以撤案吗？

拒不支付劳动报酬罪在一些特定情况下是可以撤案的。首先要知道，拒不支付劳动报酬罪，简单来说就是用人单位或者个人，通过转移财产、逃匿等手段，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，数额较大，还经过政府有关部门责令支付后仍然不支付的行为。

这个罪属于公诉案件，刑事立案之后，被害人通常无权申请撤销案件。不过，存在以下几种可以撤案或争取不被起诉的情况。依据《刑事诉讼法》第十六条、第一百八十二条规定，像情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的等情况，不需要追究刑事责任，有可能撤案 。

另外，对于被以拒不支付劳动报酬罪立案但尚未造成严重后果的，如果在提起公诉前，犯罪嫌疑人支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定，也就相当于案件不会再继续进行刑事程序。

若想撤案，一般流程是在满足上述条件后，向公安机关或检察机关提出撤销立案的申请。通常需提交书面申请，并附上支付凭证、赔偿协议等相关证明材料。公安机关或检察机关收到申请后，会进行审查，确认符合条件的，将作出撤销立案的决定，并通知相关当事人。但即使撤案了，如果其行为还构成其他违法或违约行为，比如违反劳动法规定、民事合同约定等，仍可能要承担相应法律责任。