question-icon 外聘工可以和公司协商解除劳动合同吗

我是一名外聘工,在现在这家公司工作一段时间了,最近有了新的职业规划,所以考虑和公司协商解除劳动合同,但不知道合不合法,也不清楚具体该怎么做,想了解下外聘工能不能和公司协商解除劳动合同。
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外聘工可以和公司协商解除劳动合同。在我国法律里,协商一致解除劳动合同是被允许的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这意味着,只要外聘工和公司双方都有意愿,并且达成一致意见,就能够协商解除劳动合同。 从实际操作层面来看,双方首先要进行沟通,将各自对于解除劳动合同的想法和要求表达清楚。比如外聘工提出离职的时间、公司方面对于工作交接等方面的要求。 一旦协商成功,公司应当按照法律规定,在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这是很重要的一个文件,对员工后续找新工作、办理社保转移等都有作用。同时,依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,公司要在十五日内为外聘工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定,办理工作交接。如果按照法律规定公司应当向外聘工支付经济补偿,那么要在办结工作交接时支付。 此外,如果公司不同意协商解除劳动合同,外聘工若决定离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;如果处于试用期内,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

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