自己开公司给家人发工资能避税吗？

首先，我们来分析一下“自己开公司给家人发工资避税”这种行为是否合法合规。从法律角度看，公司向员工支付工资是正常的经营成本列支行为。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。工资薪金就属于合理支出的一部分。

然而，这里的关键在于“合理”二字。如果给家人发放的工资是基于其真实的劳动付出，符合市场同类岗位的薪酬水平，并且家人确实为公司提供了相应的劳务，那么这种发放工资的行为就是合法的，也可以在企业所得税前进行扣除，达到合理节税的目的。例如，家人在公司担任行政、财务等岗位，按照正常的市场行情支付工资，这是被允许的。

但如果仅仅是为了避税，给家人发放高额工资，而家人并没有实际为公司提供与其工资相匹配的劳动，这种行为就可能被认定为不合理的避税手段。税务机关有权根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十六条的规定，对企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，进行合理调整。也就是说，税务机关可以重新核定工资的合理性，要求企业补缴相应的税款，并可能会加收滞纳金和罚款。

所以，自己开公司给家人发工资避税不是绝对不可行，但必须建立在真实、合理的基础上，遵循相关法律法规的规定。否则，一旦被税务机关查实存在不合理避税行为，将会面临税务风险。