存折可以用于发放工资吗？

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我没有办理银行卡，但公司每个月要发工资了，不知道没有银行卡的话，公司能不能用其他方式给我发工资，比如现金或者其他电子支付方式，想了解下法律上是否允许这样操作。

我在一家小公司上班，公司打算用现金给我们发工资。我有点担心这样合不合法，会不会有啥风险。我想了解下，从法律上来说，工资到底能不能用现金形式发放呢？

我们公司规定必须用指定的银行卡来发工资，我不太愿意用那张卡，觉得很不方便。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拒绝呢？

我是个小老板，为了方便想直接用个人卡给员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我想了解下法律对于用个人卡发工资这块是怎么规定的。

我在本地工作，但是公司要求用一张外省的银行卡来发工资，我有点担心这样会不会有问题。我想了解从法律层面来说，公司用跨省银行卡给员工发工资是否可行，有没有相关的限制或规定呢？

我刚入职一家新公司，公司说要用储蓄卡给我发工资。我有点担心储蓄卡能不能用于工资发放，会不会有什么风险或者限制。我想了解下从法律层面来说，储蓄卡到底可不可以用来发工资呢？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这种方式是否合法。我听说现在很多公司都是通过银行转账发工资，这样有记录比较方便。我想知道公司用现金发工资有没有什么问题，会不会对我们员工有不利影响，法律上是怎么规定的呢？

公司发工资的时候要求必须用我的银行卡，我有点不理解，为什么不能用现金或者其他方式发呢？用我的银行卡发工资会有什么影响吗？我想了解一下这背后的法律原因和规定。

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点不理解。转账多方便啊，还能有记录。我想知道公司为啥要现金发工资，这里面有啥法律上的讲究不，会不会对我们员工有啥影响？

我刚入职一家新公司，公司说发工资可以用存折，可我一直用的是银行卡，不太确定存折能不能当工资卡用。我担心用存折会有一些限制，影响工资发放和使用，想了解下从法律层面讲，存折是否可以当作工资卡使用。

我在一家公司上班，公司一直是发现金给我们发工资。最近我觉得现金拿着不安全，想让公司把工资打到工资卡上。但公司说一直都是发现金，不愿意这么做。我就想问问，从法律上来说，公司是不是应该给员工往工资卡打钱呢？

我公司有个员工，因为特殊原因没办法提供自己名下的银行卡，想让我们把工资发到他亲属的银行卡里。我就想问问，从法律层面讲，这样做可以吗？会不会有啥风险？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这样合不合法。我想知道，从法律层面来看，公司用现金发放工资到底行不行？会不会有什么风险？我该怎么判断公司这种发放工资的方式是否合规呢？

我在一家公司上班，公司要求提供工资卡。我自己不想用自己的卡，想问下能不能用家人的银行卡来作为工资卡呢？这样做在法律上是否可行，会不会有什么问题？

我在一家公司上班，公司说要把工资发到存折上，可我更习惯用银行卡。我想知道公司把工资发存折上合不合法，有没有相关规定，所以来问问。

公司准备给我发工资，但问我要工资账户，我只有存折，不知道存折能不能用来发工资。我不太清楚这方面的规定，想了解一下从法律层面看，用存折作为工资发放账户合不合法，有没有什么限制。

我所在的公司想用单位结算卡给我们发工资，我有点担心这样是否合规合法。我想知道在现在的规定下，单位结算卡到底能不能用来打工资呢？会有什么风险或者限制吗？

我开了一家小公司，之前一直用基本户给员工发工资。最近我想了解下，发工资是不是只能通过基本户来发呢？有没有其他方式可以选择？这样能让我在财务管理上多些灵活性。

我所在的公司一直都是用现金给我们发工资，我有点担心这种方式合不合法。我想知道，从法律角度来看，公司用现金发工资到底有没有问题呢？会不会存在什么风险呀？