工资可以发放到存折上吗？

我所在的公司最近准备发放工资，但我因为一些特殊原因，没办法用自己的卡接收工资，想让公司把工资打到我指定的其他人卡上，不知道这样行不行。想了解下相关法律规定以及需要注意哪些方面。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我所在的公司一直是发现金给我们发工资，也没有工资条之类的东西，我有点担心这样做合不合法。我想了解下公司这种以现金形式发放工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我没有办理银行卡，但公司每个月要发工资了，不知道没有银行卡的话，公司能不能用其他方式给我发工资，比如现金或者其他电子支付方式，想了解下法律上是否允许这样操作。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司的发薪方式感觉不太正规。我想了解下，按照法律规定，公司发工资一般都用什么方式呢？这样我也能知道公司的做法是否合规。

我在一家小公司上班，之前工资都是老板直接现金发给我。最近老板说以后要通过银行发工资，我有点疑惑，想知道公司发工资是不是必须要走银行，有没有相关的法律规定呢？

我们公司规定必须用指定的银行卡来发工资，我不太愿意用那张卡，觉得很不方便。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拒绝呢？

我刚入职一家新公司，公司说要用储蓄卡给我发工资。我有点担心储蓄卡能不能用于工资发放，会不会有什么风险或者限制。我想了解下从法律层面来说，储蓄卡到底可不可以用来发工资呢？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这种方式是否合法。我听说现在很多公司都是通过银行转账发工资，这样有记录比较方便。我想知道公司用现金发工资有没有什么问题，会不会对我们员工有不利影响，法律上是怎么规定的呢？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点不理解。转账多方便啊，还能有记录。我想知道公司为啥要现金发工资，这里面有啥法律上的讲究不，会不会对我们员工有啥影响？

我刚入职一家新公司，公司说发工资可以用存折，可我一直用的是银行卡，不太确定存折能不能当工资卡用。我担心用存折会有一些限制，影响工资发放和使用，想了解下从法律层面讲，存折是否可以当作工资卡使用。

我在一家小公司上班，公司一直是通过银行转账发工资。但我觉得现金更实在，想让公司以后发现金给我。不知道从法律角度来说，我有没有权利提出这样的要求，所以来问问。

我在一家单位上班，单位是统发工资。我不太清楚统发工资的发放形式，想问下是不是一定会打到银行卡里，还是有其他发放方式呢？我想提前了解清楚，好做相关准备。

我现在单位要发工资了，要求提供银行卡，但我一直没办过银行卡，也不太懂这方面的事。我想知道这种情况下该怎么解决，是必须去办银行卡吗，有没有其他办法能收到工资呢？

我在一家公司上班，公司一直是发现金给我们发工资。最近我觉得现金拿着不安全，想让公司把工资打到工资卡上。但公司说一直都是发现金，不愿意这么做。我就想问问，从法律上来说，公司是不是应该给员工往工资卡打钱呢？

我手里有一张普通银行卡，现在公司让提供工资卡，我在想能不能直接用这张普通卡当作工资卡呢？不知道在法律上是否允许，会不会有什么限制或者问题，所以来问问。

我所在的公司发工资一直只发现金，我担心这样会不会不正规甚至违法。我想知道公司只通过现金形式发放工资在法律上是否被允许，会不会损害我的权益，所以来问问这种情况合不合法。

我在一家公司上班，最近公司要求以后工资都通过银行卡发放。我有点不理解，现金发放不是也挺方便的嘛，为什么非要用银行卡呢？我想知道这背后是不是有什么法律规定或者其他原因。

我入职了一家新公司，公司让提供工资卡。我手里有一张借记卡，想知道能不能用这张借记卡当工资卡，不知道在法律上是否允许，所以来问问。

我所在的公司要求我们统一办理指定银行的银行卡来发放工资，我觉得有点麻烦，想知道公司这样的做法合不合法呀？我担心自己的权益会不会受到影响，所以想了解一下相关的法律规定。