成考没毕业是否可以交五险一金？

首先，我们来分别了解一下“五险一金”。“五险”也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时给予必要物质帮助的制度。“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。同时，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

对于成考没毕业的情况，如果您与用人单位签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，那么从法律上来说，用人单位就需要为您缴纳五险一金。成人高考是一种非全日制的学历提升方式，并不影响您作为劳动者与用人单位建立劳动关系以及享受相应的社会保障权益。也就是说，成考未毕业本身不是不能缴纳五险一金的限制条件，关键在于是否与单位建立了符合法律规定的劳动关系。