question-icon 没毕业是否能交五险一金?

我还没毕业,现在找到了一份工作,公司说要给我交五险一金。但我听说没毕业不能交,我有点担心,如果交了会不会有什么问题,也不知道到底能不能交,所以想问问大家。
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  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

对于没毕业是否能交五险一金这个问题,需要分情况来看。 首先解释一下五险一金的概念。“五险”指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这些保障可以在我们面临养老、医疗、失业、工伤、生育等情况时提供一定的经济支持和保障。 从法律规定上来说,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,建立劳动关系的用人单位和劳动者,应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但未毕业的学生身份比较特殊,通常情况下,他们与学校还存在着学籍管理关系,不被认定为法律意义上的劳动者。 一般而言,如果学生还在学校正常进行学业,只是利用课余时间进行兼职工作,这种情况下与用人单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系。劳务关系中,用人单位通常没有义务为学生缴纳五险一金。 然而,如果学生已经基本完成学业,进入用人单位进行实习,并且双方签订了正式的劳动合同,建立了劳动关系,那么用人单位就应当按照法律规定为其缴纳五险一金。比如,一些学生在毕业前的最后一个学期,到单位实习并签订了劳动合同,这种情况下就可以缴纳。 对于住房公积金,根据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。同样,前提也是建立了劳动关系。所以,没毕业的学生如果建立了劳动关系,单位也需要为其缴纳住房公积金。

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