没有退工单是否可以交社保？

在探讨没有退工单是否可以交社保这个问题时，我们需要先了解一下退工单和社保缴纳的相关概念。

退工单是证明劳动者与原用人单位解除或终止劳动关系的书面凭证。它主要用于记录劳动者的就业和离职情况，是劳动者就业登记和失业登记的重要依据之一。而社保缴纳，是指用人单位按照国家规定，为其职工向社会保险经办机构缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用的行为。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里并没有明确规定必须要有退工单才能办理社保缴纳。

在实际操作中，不同地区的规定和做法可能会有所差异。有些地区的社保经办机构可能要求用人单位提供退工单，以此来确认职工与原单位的劳动关系已经解除，避免出现重复缴纳社保的情况。因为如果职工与原单位的劳动关系还未解除，原单位可能仍在为其缴纳社保，新单位再缴纳就会造成重复。而在另一些地区，社保缴纳主要依据的是用人单位和职工签订的劳动合同以及职工的身份信息等，并不一定强制要求提供退工单。

如果没有退工单，职工和用人单位可以采取一些补救措施。例如，职工可以向原用人单位要求补办退工单，如果原用人单位拒绝，职工可以通过劳动监察部门或劳动仲裁来维护自己的权益。同时，新用人单位也可以向当地社保经办机构咨询，了解具体的办理流程和要求，按照要求提供相应的材料来办理社保缴纳手续。

综上所述，没有退工单理论上不影响社保的缴纳，但在实际操作中可能会受到地区政策和社保经办机构要求的影响。职工和用人单位应当及时沟通，按照当地规定妥善处理社保缴纳问题。