执业药师可以兼职上班且不交社保吗？

在探讨执业药师能否兼职上班且不交社保这个问题时，我们需要从不同角度进行分析。

首先，从劳动关系层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果执业药师与兼职单位建立的是劳动关系，那么兼职单位就有义务为其缴纳社会保险。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。一般来说，如果执业药师在兼职单位按照单位的工作时间、工作要求进行工作，接受单位的管理和监督，那么就很可能被认定为存在劳动关系。在这种情况下，单位不给缴纳社保是不合法的行为。

然而，如果执业药师与兼职单位建立的是劳务关系，情况就有所不同。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。比如，执业药师以完成特定的工作任务为目标，不接受兼职单位的日常管理，工作时间和方式相对灵活，此时双方更倾向于劳务关系。在劳务关系中，单位通常没有为劳动者缴纳社保的法定义务。

对于执业药师而言，判断自己与兼职单位建立的是何种关系至关重要。这可以通过双方签订的合同、实际工作模式等方面来综合判断。如果确定是劳动关系，而单位不缴纳社保，执业药师可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如果是劳务关系，就需要在签订劳务合同时，明确双方的权利和义务，避免后续出现纠纷。

综上所述，执业药师兼职是否需要缴纳社保，取决于其与兼职单位建立的是劳动关系还是劳务关系。不能一概而论地说可以或者不可以兼职上班且不交社保，要根据具体的法律关系来确定。