私立幼儿园可以不给老师交社保吗？

从法律层面来说，私立幼儿园不可以不给老师交社保。

首先，我们来明确一下“社保”的概念。社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于劳动者而言，社保是非常重要的保障，比如养老保险能让我们在退休后有基本的生活收入，医疗保险可以在我们生病就医时减轻医疗费用负担。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的“用人单位”并没有区分是公立还是私立单位，只要存在劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在私立幼儿园和老师的关系中，幼儿园属于用人单位，老师属于劳动者。只要双方建立了劳动关系，幼儿园就必须按照法律规定为老师缴纳社保。如果私立幼儿园不给老师交社保，这是违反法律规定的行为。老师可以先和幼儿园进行协商，要求其补缴社保。如果协商不成，老师可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。