question-icon 加工合同关系能导致工伤吗?雇佣和合同都有哪些?

我在和别人有加工合同关系的情况下受了伤,不确定能不能算工伤。而且我也不太清楚雇佣关系和各种合同关系具体是怎么回事,想了解下在这种加工合同关系里,工伤认定是怎样规定的,雇佣又有哪些特点和常见合同类型 。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #雇佣关系
  • #加工合同
  • #合同类型
  • #法律责任
answer-icon 共1位律师解答

首先来说加工合同关系能否导致工伤。加工合同关系中,双方形成的是合同关系,并非劳动关系。工伤是指劳动者与企业建立合法劳动雇佣关系后,在履行职务过程中遭受的身体伤害等特定情况。所以一般情况下,承揽人在承揽活动中受伤,不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等,但前提是存在劳动关系。这里的加工合同关系不符合工伤认定的前提条件。 再讲讲雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系。在雇佣关系中受伤,一般要划分责任后进行赔偿。通常雇员受伤由雇主承担责任,但如果雇员有过错,要共同承担责任;要是由第三人造成的,由第三人承担责任 。 常见的雇佣合同类型有口头雇佣合同和书面雇佣合同。口头雇佣合同就是双方通过口头约定达成雇佣关系;书面雇佣合同则以书面形式详细规定双方的权利和义务,更加规范和有保障。 在合同关系方面,除了加工合同关系、雇佣合同关系,还有买卖合同关系、租赁合同关系等。买卖合同关系是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的关系;租赁合同关系是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的关系。 相关概念: 加工合同关系:承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的一种合同关系。 雇佣关系:受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系