劳动合同签了三年中途能辞职吗

劳动合同签了三年，中途是能辞职的。这是因为劳动者享有自由择业的权利。

一般来说，辞职分以下几种情况：

首先，正常程序辞职。如果还在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条规定 ，劳动者只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。要是已经过了试用期，那就要提前三十日以书面形式通知用人单位，以此来解除劳动合同。这样规定，是为了给用人单位一定的时间来安排后续工作，避免对工作造成太大影响。

其次，如果用人单位存在一些违法情形，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。这些违法情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。这是法律为了保障劳动者的基本权益，当用人单位出现这些严重损害劳动者权益的行为时，赋予劳动者立即解除合同的权利。

不过，劳动者中途辞职时也需要遵循相关规定和程序。如果没有按照规定提前通知，可能会给用人单位带来损失，比如工作交接不及时导致业务停滞等，这种情况下劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。而且，离职时要按照双方约定，办理好工作交接等相关手续。

总之，签了三年劳动合同中途可以辞职，但要依据具体情况，按法律规定的程序来进行，以保障自身和用人单位双方的合法权益。