合同违约能够立即辞职吗

合同违约时能否立即辞职，需要分情况来看。

如果是用人单位违约，比如用人单位出现未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，劳动者可以解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位，也就是可以立即辞职。这是法律赋予劳动者保护自身权益的手段。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等情况。在这些用人单位违约场景下，劳动者能立即辞职以维护自身权益。

但如果是劳动者自己违约，一般不能以自己违约为由而立即辞职。劳动者违约可能要承担相应的违约责任，例如按照合同约定支付违约金等。并且正常情况下辞职需要按照法定程序或者合同约定的程序进行，比如提前通知用人单位等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。要是违反这些规定，用人单位可能会不办理离职手续。总之，合同违约能否立即辞职关键看是哪方违约，要依据具体情况并遵循法律规定来处理 。