退休人员工作期间发生交通事故能否获得双赔？

退休人员工作期间发生交通事故能否获得双赔，需要分情况来看。首先，我们要了解“双赔”通常指的是交通事故侵权赔偿和工伤赔偿这两方面。

从交通事故侵权赔偿角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。所以，只要交通事故中存在侵权方，且侵权方负有责任，退休人员作为受害者就有权要求侵权方进行赔偿，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

而对于工伤赔偿，情况相对复杂一些。一般来说，退休人员与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。按照《工伤保险条例》规定，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。但在一些特殊情况下，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。不过，如果用人单位为退休返聘人员缴纳了工伤保险费，或者当地有特殊规定将退休返聘人员纳入工伤保险范围，那么退休人员在工作期间因交通事故受伤，也有可能被认定为工伤并获得相应的工伤赔偿。

所以，如果退休人员在工作期间发生交通事故，并且符合上述特殊的工伤认定条件，那么就有可能获得交通事故侵权赔偿和工伤赔偿的双赔。但如果不符合工伤认定条件，就只能向侵权方主张交通事故赔偿。