工资可以由总公司发放吗？

在一家分公司上班，已经好几个月没发工资了，分公司看起来经营状况不太好。想知道这种情况下，总公司有没有责任支付我们工资啊？是直接向总公司要工资，还是得先和分公司沟通呢？

我在一家国企子公司上班，最近听说工资可能会由母公司来发。我不太明白这中间的法律关系，想了解国企母公司到底可不可以给子公司发工资呢？要是可以发，又有哪些需要注意的地方？会不会影响到我们员工权益之类的 。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我和A公司签了劳动合同，但工资却是由B公司发的。我担心这种情况会不会不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、劳动纠纷处理等。我想知道这种签合同和发工资单位不一致的情况到底违不违法？

我在一家分公司上班，现在分公司倒闭了，工资一直拖着发不出来。我想知道，这种情况下我能不能找主公司要工资？不知道法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我在一家公司的分公司工作，但签合同的时候发现合同主体有时候是分公司，有时候又是总公司。我搞不清楚我到底和谁建立了劳动关系，这种情况下我的权益该如何保障，很想了解一下相关法律规定。

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我所在的公司是子公司，最近母公司提出要给我们代发工资。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解从法律角度看，母公司能不能给子公司代发工资，代发工资会涉及哪些法律方面的问题呢？

我在母公司工作，但工资却是子公司发放的。我有点担心这样是否合规，会不会影响我的权益。我想了解子公司给母公司员工发工资在法律上是否被允许，有哪些需要注意的地方呢？

我的工资是由两个公司发放的，我不太清楚这种情况在法律上会怎么认定。比如我的劳动关系、社保缴纳、税务等方面，会不会因为工资由两个公司发放而有不同的规定呢？我想了解一下相关的法律认定规则。

我在一家公司上班，发现工资是由另一家公司的对公账户打给我的。我担心这样会不会有问题，想了解下从法律角度，用人单位能不能让其他公司对公账户来发放工资呢？这样做会对我有什么影响吗？

我的工资一直是公司让第三方公司代发的，我不太清楚这样做合不合法。我担心如果不合法，会不会影响我的权益，比如遇到劳动纠纷的时候，工资发放这块会不会很麻烦。我想了解下法律对于工资由第三方公司代发是怎么规定的。

我在一家公司上班，干的都是这家公司安排的活儿，可发工资却是另一个公司给我发钱。我就很纳闷，这到底是咋回事啊？会不会对我有啥不利影响呢？我该怎么应对这种情况呀？

我在一家公司工作，公司说总公司给我发工资，分公司帮我缴纳社保。我有点担心这样操作会不会有问题，也不清楚是否符合法律规定。想了解下这种总公司发薪、分公司缴纳社保的方式到底行不行，对我会有什么影响呢？

我所在的公司一直都是以个人名义给我们发工资，而不是公司对公账户。我不太清楚这样做合不合法，会不会损害我们员工的权益？我想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司这么做有没有风险？

我在一家总公司上班，但工资一直是分公司发的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益。想了解下，从法律角度看，总公司的工资到底能不能让分公司来发，有没有相关规定和限制呢？

我在一家公司工作，现在公司面临资金问题，总公司没钱支付一笔款项。我想了解下，这种情况下分公司可不可以代总公司支付这笔钱呢？不知道法律上是怎么规定的，想弄清楚这样操作是否合规。

我们公司最近一直让老板个人给我们发工资，而不是通过公司账户。我有点担心这种做法是否合法，如果不合法我能不能得到赔偿。我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我在一家分公司工作，最近公司说工资要由总公司来发放，我不太清楚这样合不合法。我担心会影响我的权益，比如社保缴纳、工资计算这些会不会出问题。想了解下从法律角度，分公司工资到底能不能由总公司发放？

我现在的工资是由两个公司发放的，一个是我签订劳动合同的公司，另一个我不知道是什么情况。我担心这种发放方式会不会有问题，想了解下工资由两个公司发合不合法，会不会对我有什么不利影响。