总公司的工资可以由分公司来发放吗？

在一家分公司上班，已经好几个月没发工资了，分公司看起来经营状况不太好。想知道这种情况下，总公司有没有责任支付我们工资啊？是直接向总公司要工资，还是得先和分公司沟通呢？

我在一家国企子公司上班，最近听说工资可能会由母公司来发。我不太明白这中间的法律关系，想了解国企母公司到底可不可以给子公司发工资呢？要是可以发，又有哪些需要注意的地方？会不会影响到我们员工权益之类的 。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我在一家分公司工作，近期发现总公司本该拨给我们分公司的款项，有一部分不知去向，感觉像是被总公司私吞了。我想了解下，总公司这么做的行为在法律上是不是违法的呢？

我在一家公司工作，公司有分公司。最近总公司想要把分公司的钱收上去，我不太清楚这样做合不合法。我想了解下，从法律层面来讲，总公司到底有没有权利收分公司的钱呢？

我在一家分公司上班，现在分公司倒闭了，工资一直拖着发不出来。我想知道，这种情况下我能不能找主公司要工资？不知道法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我在一家建筑公司工作，最近发现工资是由劳务公司发放的，而不是我们建筑公司直接发。我不太明白这样做合不合法，也担心会影响我的权益。想了解下建筑公司通过劳务公司发放工资在法律上是怎么规定的，会不会有什么问题。

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我所在的公司是子公司，最近母公司提出要给我们代发工资。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解从法律角度看，母公司能不能给子公司代发工资，代发工资会涉及哪些法律方面的问题呢？

我所在的公司因为资金周转问题，让另一家关联公司帮我们代发工资。我担心这样做会不会有什么法律风险，想了解下一个公司帮另一个公司代付工资在法律上是否被允许，会有哪些需要注意的地方呢？

我在母公司工作，但工资却是子公司发放的。我有点担心这样是否合规，会不会影响我的权益。我想了解子公司给母公司员工发工资在法律上是否被允许，有哪些需要注意的地方呢？

我的工资是由两个公司发放的，我不太清楚这种情况在法律上会怎么认定。比如我的劳动关系、社保缴纳、税务等方面，会不会因为工资由两个公司发放而有不同的规定呢？我想了解一下相关的法律认定规则。

我发现我的工资发放公司和我实际工作的公司不一样，这让我很疑惑。我担心这会影响我的权益，也不知道该怎么跟公司沟通这件事。我想了解这种情况一般该如何解释，有没有相关的法律风险。

我在一家公司上班，发现工资是由另一家公司的对公账户打给我的。我担心这样会不会有问题，想了解下从法律角度，用人单位能不能让其他公司对公账户来发放工资呢？这样做会对我有什么影响吗？

我的工资一直是公司让第三方公司代发的，我不太清楚这样做合不合法。我担心如果不合法，会不会影响我的权益，比如遇到劳动纠纷的时候，工资发放这块会不会很麻烦。我想了解下法律对于工资由第三方公司代发是怎么规定的。

我在一家公司工作，但工资是由其他地方发放的，不过社保却是这家公司在缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，会不会给我带来什么风险，想了解一下这样做在法律上是如何规定的。

我在一家公司上班，发现公司一直用其他公司的账号给我们发工资。我有点担心这种做法是否合法，会不会对我们员工有不利影响，也想知道公司这么做可能存在什么法律风险，所以想了解下公司拿其他公司账号发工资到底违不违法。

我在一家公司上班，干的都是这家公司安排的活儿，可发工资却是另一个公司给我发钱。我就很纳闷，这到底是咋回事啊？会不会对我有啥不利影响呢？我该怎么应对这种情况呀？

我在一家公司工作，公司说总公司给我发工资，分公司帮我缴纳社保。我有点担心这样操作会不会有问题，也不清楚是否符合法律规定。想了解下这种总公司发薪、分公司缴纳社保的方式到底行不行，对我会有什么影响呢？

我所在的公司一直都是以个人名义给我们发工资，而不是公司对公账户。我不太清楚这样做合不合法，会不会损害我们员工的权益？我想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司这么做有没有风险？