分公司工资是否可以由总公司发放？

我现在在一家分公司上班，但是不太清楚劳动合同应该和总公司签还是分公司签。我担心签错合同会影响到自己的权益，比如社保缴纳、工资发放等方面。所以想了解一下在分公司工作能不能和总公司签合同，具体是怎么规定的。

在一家分公司上班，已经好几个月没发工资了，分公司看起来经营状况不太好。想知道这种情况下，总公司有没有责任支付我们工资啊？是直接向总公司要工资，还是得先和分公司沟通呢？

我在分公司工作，和分公司签了合同。但公司说社保要总公司来缴，我不太清楚这样是否合规。想了解从法律层面看，分公司签合同后总公司缴社保这种操作的可能性究竟有多大，会不会存在什么风险 。

我在分公司上班，公司却要让我和总公司签劳动合同，我不太明白这是怎么回事。想知道这样做在法律上合不合理，对我的权益会不会有什么影响，比如社保、薪资发放等方面，所以想了解下这种做法到底行不行。

我在一家国企子公司上班，最近听说工资可能会由母公司来发。我不太明白这中间的法律关系，想了解国企母公司到底可不可以给子公司发工资呢？要是可以发，又有哪些需要注意的地方？会不会影响到我们员工权益之类的 。

我在一家公司工作，但工资是一家公司发一半，另一家公司发一半。我不太清楚这种发工资的方式合不合法，也不知道对我自己会有什么影响，比如社保缴纳、劳动权益保障方面，想了解下法律是怎么规定这种情况的。

我最近被调到了公司的一个分公司工作，但发现社保还是由总公司缴纳的。这种情况正常吗？我是否需要要求分公司来缴纳社保？这样的安排对我有什么影响？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，公司有分公司。最近总公司想要把分公司的钱收上去，我不太清楚这样做合不合法。我想了解下，从法律层面来讲，总公司到底有没有权利收分公司的钱呢？

我在一家分公司上班，现在分公司倒闭了，工资一直拖着发不出来。我想知道，这种情况下我能不能找主公司要工资？不知道法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我所在的公司是子公司，最近母公司提出要给我们代发工资。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解从法律角度看，母公司能不能给子公司代发工资，代发工资会涉及哪些法律方面的问题呢？

我在母公司工作，但工资却是子公司发放的。我有点担心这样是否合规，会不会影响我的权益。我想了解子公司给母公司员工发工资在法律上是否被允许，有哪些需要注意的地方呢？

我的工资是由两个公司发放的，我不太清楚这种情况在法律上会怎么认定。比如我的劳动关系、社保缴纳、税务等方面，会不会因为工资由两个公司发放而有不同的规定呢？我想了解一下相关的法律认定规则。

我在一家公司上班，发现工资是由另一家公司的对公账户打给我的。我担心这样会不会有问题，想了解下从法律角度，用人单位能不能让其他公司对公账户来发放工资呢？这样做会对我有什么影响吗？

我的工资一直是公司让第三方公司代发的，我不太清楚这样做合不合法。我担心如果不合法，会不会影响我的权益，比如遇到劳动纠纷的时候，工资发放这块会不会很麻烦。我想了解下法律对于工资由第三方公司代发是怎么规定的。

我在一家公司工作，但工资是由其他地方发放的，不过社保却是这家公司在缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，会不会给我带来什么风险，想了解一下这样做在法律上是如何规定的。

我在一家公司上班，但工资是由两家公司发放。我不太清楚这种操作是否合规，担心会影响我的权益，比如社保缴纳、税务申报等方面。我想知道公司这样做在法律上是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我在一家公司工作，公司说总公司给我发工资，分公司帮我缴纳社保。我有点担心这样操作会不会有问题，也不清楚是否符合法律规定。想了解下这种总公司发薪、分公司缴纳社保的方式到底行不行，对我会有什么影响呢？

我在一家总公司上班，但工资一直是分公司发的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益。想了解下，从法律角度看，总公司的工资到底能不能让分公司来发，有没有相关规定和限制呢？

我在一家公司工作，现在公司面临资金问题，总公司没钱支付一笔款项。我想了解下，这种情况下分公司可不可以代总公司支付这笔钱呢？不知道法律上是怎么规定的，想弄清楚这样操作是否合规。