question-icon 毕业前是否可以签约?

我是一名大学生,还没毕业,但现在有个不错的工作机会,公司想和我签合同。我不太确定毕业前能不能签约,签了会不会有什么问题,也不知道这样的合同受不受法律保护。想了解下毕业前签约在法律上是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

毕业前是可以签约的,但具体情况要分不同类型的协议来讨论。 首先是就业协议书,它也被叫做三方协议,是毕业生、学校和用人单位之间签订的。这份协议的主要作用是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。它更多的是一种意向性的约定,在毕业生还未毕业、不具备签订正式劳动合同主体资格的时候使用。根据相关就业政策和实践操作,这种签约是合法有效的。它可以保障毕业生在毕业后顺利进入该用人单位工作,同时也约束用人单位不能随意拒绝接收毕业生。 其次,如果是劳动合同,一般来说,在校生在毕业前并不具备完全的劳动者主体资格。因为根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,劳动者需要达到法定就业年龄,并且具备劳动能力等条件。不过,如果大学生以就业为目的,与用人单位签订了劳动合同,而且双方实际履行了合同内容,这种情况下,司法实践中也可能会认定劳动合同有效。但如果只是短期的实习,签订的是实习协议,那就和正式劳动合同不同,实习协议主要是对实习期间的工作内容、报酬、实习期限等进行约定,其法律性质和劳动合同有一定区别。 所以,毕业前可以签约,但要根据具体签约的类型和内容,明确各方的权利和义务。如果签订劳动合同,要谨慎考虑自身权益和合同条款,确保自身合法权益得到保障。

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