签经济约可以交社保吗？

从法律角度来看，签了经济约是否能交社保，需要先明确经济约的性质以及双方建立的是何种法律关系。

经济约一般是指艺人与经纪公司签订的，关于演艺活动的代理、推广等相关事宜的合约。这种合约的性质需要根据具体条款来判断双方是劳动关系还是普通的民事合作关系。

如果签经济约后双方构成劳动关系，那么用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在劳动关系中，劳动者接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位安排的有报酬的劳动，用人单位则需要保障劳动者的各项权益，其中就包括缴纳社保。例如一些艺人与经纪公司签订的经济约中，艺人需要遵守公司的考勤制度，接受公司的培训安排，按公司要求进行演艺活动，这种情况下很可能就构成了劳动关系，公司应该为艺人交社保。

如果双方签订的经济约属于普通的民事合作关系，比如双方约定就某个演艺项目进行合作，艺人按照约定完成工作获得报酬，双方不存在管理与被管理的关系，那么这种情况下就不存在用人单位为劳动者缴纳社保的义务。因为民事合作关系是基于平等主体之间的合同约定，双方的权利义务主要由合同条款来确定，不适用劳动法关于社保缴纳的规定。

所以，签经济约能否交社保，关键在于判断双方之间的法律关系是劳动关系还是民事合作关系。