社保暂停缴费后能否入职下家公司？

社保暂停缴费后是可以入职下家公司的。下面为你详细解释：

首先，入职是劳动者与用人单位建立劳动关系的过程。从法律角度讲，只要劳动者和用人单位双方达成一致，签订劳动合同，并且符合相关的入职条件，就可以建立劳动关系，而社保暂停缴费并不在限制入职的因素范围内。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这表明，入职的核心是用人单位和劳动者之间形成用工的事实以及签订相应的合同，与社保是否暂停缴费没有直接关联。

其次，关于社保方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以当你入职新公司后，新公司有义务按照法律规定为你办理社保增员手续，并继续缴纳社保费用。新公司会根据你的入职情况，在规定时间内恢复你的社保缴纳，使你的社保状态重新正常化。

综上所述，社保暂停缴费不会阻碍你入职下一家公司。入职新公司后，新公司会按照法律规定处理你的社保事宜，保障你的社保权益。