从上家公司离职了，社保还没到账能停吗？

在回答能否停保之前，我们先来了解几个关键的法律概念。社保，全称为社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从实际操作角度来说，当你从上家公司离职后，公司在法律上就没有义务再继续为你缴纳社保了。通常情况下，公司会在你离职后的次月办理社保减员手续，也就是停止为你缴纳社保。即使社保费用还没到账，公司也是可以办理停保操作的。

不过，这里需要注意时间节点。如果在你离职当月，公司已经完成了社保的申报手续，只是款项还未到账，那么公司一般不能随意停止该月的社保缴纳。因为一旦申报，就意味着公司和社保经办机构之间已经达成了缴费的约定。

但如果到了次月，公司按照规定办理了社保减员，那么社保就会停止。社保未到账可能是由于银行转账、社保经办机构处理等原因造成的延迟，这并不影响公司按照规定办理停保。

如果你对社保缴纳情况有疑问，你可以通过当地社保经办机构的官方网站、手机APP或者服务热线进行查询，了解自己社保的实际缴纳状态。如果发现公司存在违规停保或者未按时缴纳社保的情况，你可以向劳动监察部门或者社保经办机构反映，维护自己的合法权益。